2022年10月18日

シニア世代が活躍する時代がやってきた！！

日本の高齢者人口は右肩上がりで増えており、「労働」「医療・福祉」「社会保障」などが問題点として挙げられています。

今回はその中の「労働」についてお話していきたいと思います。

「今後の自分の働き方が不安だな・・・」「シニア世代が働ける仕事ってどんなのがあるのかな？」・・・と思っている方への参考になればと思います。

私ってシニア世代・・？

「シニア」という言葉を聞いたことがある方も多いと思いますが、実際に「あなたはシニア世代？」「シニアって何歳くらいの人？」と聞かれると自信を持って言える人は少ないのではないでしょうか？

それもそのはず。年齢や定義が業界や場所によって変わっているのです。

アシタバでは「シニア＝60歳以上」としています。

あなた（シニア世代）が活躍できる時代！

高齢者の労働人口は年々上昇しています。この背景には、

・平均寿命の延伸
・出生率の低下による少子化の進行

が主な要因となります。

平均寿命が延伸することにより、「老後の生活設計について」「今後の収入や資産の見通しについて」を考えなくてはいけません。

また、少子化が進んでいることから、労働者が減少して高齢者も労働しなければ、世の中が回らない時代になってきています。

つまり、必然的にシニア世代が活躍できる時代になっているということになります。

お仕事探しの現実って・・・

求職活動を行っているシニア世代の思いとしては、

正社員はとにかく仕事が決まらない（年齢が理由で不採用が続く・・）
求人情報が少ない
アルバイト・パートは時給が低い（最低賃金が多い）
どんな仕事をしていいかわからない
フルタイムで働ける自信がない・・

と、お仕事探しの際に悩む声が多いです。

そんな中で、シニア世代におススメなのが派遣です！

シニア世代の派遣ってどうなの？

いきなり派遣がおススメ！と言われても何がおススメかわからない・・・そんな方に「正社員」「パート・アルバイト」と比較し、メリットとデメリットを紹介します。

■メリット

・アルバイトやパートと比較して、時給が高い
・正社員よりも雇用されやすい
・どんな仕事が自分に合っているのかを、話し合いながらお仕事を決めることができる
・正社員に比べて働き方が柔軟（時間・地域　※派遣会社が派遣先に提案し調整が可能なケースもあります）
・勤務先に伝えにくいことを派遣会社に相談できる
・基本的に契約上で定められた範囲の業務のみ行う（その業務のプロを目指せる！）
・60歳以上の方は派遣法の「※1：抵触日の影響を受けない（派遣期間制限を受けない）」
※1：派遣社員が同一の組織で働くことができる期間は3年が限度

■デメリット

・正社員と比較すると給与額は低い（※60歳からの正社員は雇用されにくい）

上記からもわかるようにシニア世代の派遣はデメリットに比べてメリットが多いです！
派遣としての働き方も考えてみてはいかがでしょうか？

あなたの考え変えてみませんか？

企業側は、少子高齢化の影響で人材不足となっていることに対して、緩やかではありますが、シニア世代が活躍できる場を整えています。

しかし、企業だけが考えていく時代ではありません。

求人数は年齢を重ねるほど減少傾向にあります。そのため、求職者の考え方も変えていく必要があります。

「これまでの経験を活かす」ことだけに囚われるのではなく、「キャリアチェンジ（新たな挑戦）」も一つの選択肢として考えてみませんか？

・・・と言われても不安に感じられる方が多いと思いますので、実際にアシタバで就業しているシニア世代の方（キャリアチェンジをした方）にお話を伺ってみました。

アシタバの社員へインタビュー

■プロフィール

名前：青山さん
性別：男性
年齢：66歳
大の車好き♪
レンタカー店で洗車業務に従事（週休2日　実働時間7時間30分　残業なし　入社して約2か月）
同い年で小学校から幼なじみの友人（現在アシタバの派遣社員として活躍中！）から「仕事探しのことならアシタバを紹介するから頼ってみな！！」と紹介されたことがきっかけで、当社へ登録

–これまではどのような業務を行われていましたか？

青山さん：営業・接客・運送・配送業務を行ってきました。

–主に体を動かす仕事を行ってきたんですね。今は洗車の仕事を行い、これまで経験してきた仕事ではないと思いますが、未経験の仕事に挑戦をしようと思ったきっかけは何かありましたか？

青山さん：父の影響で学生時代から車が好きで、定年後はとにかく車に関わる仕事がしたいと思っていました。
私の若いころはデートにも通勤にも車が必需品で触れているのが当たり前だったので。
また、洗車の業務が私の年齢でもできるということを知ったのがきっかけでした。

–車関係ではあるものの、未経験の仕事に挑戦することって不安で、躊躇するかと思うのですが、そのあたりの思いはいかがですか？

青山さん：自宅でも手洗いで洗車をしていたので、業務のイメージもついてましたし、車に関わる仕事に強い思いがあったので多少の不安はありましたが、やってみよう！と思いました。

–不安よりもやってみようと思える理由があったんですね。青山さんは定年後も求職活動を行っていたと思いますが、仕事探しで苦労したことはありましたか？

青山さん：車に関わる仕事があまりなかったので、仕事探しは苦労しました。
あったとしても、選考結果で「若い人が来たから今回は・・・」と数社から断られました・・・。年齢の壁を痛感しました。

–今、シニア世代の方が一番苦労していることだと思います。求人数も少なく、若者と比較されてしまう・・当社でも職種によりますが選考の基準はあるので、同じ思いをさせてしまっているケースもあると思います。そんな中、アシタバで就業先が決まったときはどのような気持ちでしたか？

青山さん：正直、これまでのこともあったので年齢でダメになると思ってました。
しかし、面接から仕事が決まるまでが早くてビックリしました！素直に嬉しかったです！

–そう言ってもらえるとこちらも嬉しいです！ありがとうございます。就業が決まるまではよくても、就業したら思っていた感じと違う。というのもあるかと思いますが、実際就業してから今日までの気持ちを聞かせてもらえますか？

青山さん：毎日車に触れることができるし、洗車をしながら「コレ新型だ！」と思ったりできる環境で作業ができるので楽しいです！

–自分の好きや趣味を仕事にできるのは幸せですよね。体力面ではきつくないですか？

青山さん：2年間仕事をしていなかったので、最初は脚立の昇り降り、しゃがんだりすることに疲れを感じていました。
しかし、車が好きという気持ちと、業務に慣れてきたこともあり、業務中はキツさは感じないです。休日は気が抜けてグッと疲れることもありますが・・・（笑）

–年齢に関わらず、ブランクがあると体力面は慣れるまできついと感じますよね。休日はしっかり休んでくださいね！最後ですが、この業界の魅力とシニア世代のお仕事を探している方に、一言メッセージをお願いします。

青山さん：車業界の魅力は、毎日車に触れられるので車好きには幸せな業界です！また、メーカーによって違いがあることなど、新しい発見もあることも魅力です！60歳を超えてからの求職活動は大変だと思いますが、「まずやってみる」「挑戦する」という気持ちを持って頑張ってください！

～～End～～

このように、これまでの経験に囚われることなく、普段の日常で行っていることを仕事に繋げたり、好きや興味があることを仕事に繋げることも、キャリアチェンジのきっかけとなります。

キャリアチェンジをすることだけが正解ではないですが、人生の可能性を広げることにも繋がりますので、ぜひ一歩踏み出して新しい世界にチャレンジしてみませんか？

最後に・・・

アシタバでは、他にも

ドライバー
コールセンター
食品製造
軽作業　等

で活躍している方が多くいらっしゃいます。

「どんな仕事があるのかな～？」と気になる方は、ぜひ下記よりシニア活躍求人をご覧ください♪

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アシタバはシニア世代を応援しています！！

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