「2025年の最低賃金って結局いくら？」「札幌だと時給はどれくらい？」——そんな疑問に、求職者目線でサクッと答えます！
結論から言うと、今年は全国すべての都道府県で時給1,000円超え、全国平均は1,121円（前年比＋66円、約6％増）と過去最大級の引き上げになります。

主要エリアでは、東京1,226円・神奈川1,225円・大阪1,177円・愛知1,140円と高水準。一方で地方も底上げが進み、もはや「1,000円未満」の地域はゼロとなりました。
改定は2025年10月から都道府県ごとに順次行われます。発効日は地域で異なるので、求人チェックの際は要注意です。

求職者にとってのメリットと注意すべきポイント

メリット

• 「時給アップで収入が増える」
  同じシフト時間でも収入アップが見込めます。物価高のなかで「時給の底上げ」は、生活面の安心材料になります。
  
  
• 「転職・副業の選択肢が広がる」
  企業は採用競争が激化し、高時給求人や福利厚生の強化で差別化を図る動きが進みます。結果として、応募者側の選べる幅が広がります。
  
  
• 「未経験でも挑戦しやすい場面が増える」
  企業側が人手確保を急ぐ場面では、ポテンシャル（意気込み等）重視の採用が増えることもあります。
  

注意すべきこと

• 「“年収の壁”の意識」
  時給が上がるぶん、扶養や社会保険加入のラインに早く届く可能性があります。
  代表的な「130万円の壁」は特にニュースでも話題ですね。
  働き方を調整しないと、かえって得られるお金が減るケースもあるので確認が必須です。
  
  
• 「シフトの最適化」
  企業によっては人件費の調整でシフト見直しが入るケースもあるかもしれません。

◎ポイント
様々な求人情報がありますが、時給だけで比較しないのがコツです。
交通費有無、残業・深夜手当の単価、社会保険・有休、研修制度など、入社してからの先のことも視野にいれることが大事です。

北海道（札幌）の最低賃金はいくら？—2025年の最低賃金

お待たせしました！
北海道の地域別最低賃金は1,075円、発効予定は2025年10月4日です。

全国水準（平均1,121円）と比べると若干低いものの、札幌圏は物流・コールセンター・オフィスワーク・観光関連など、時給が高めに動く案件が多いのが特徴です。
とくに夜勤帯や繁忙期の短期は1,200円・1,300円以上の設定も珍しくありません。（相場は求人により変動します）
発効日が近づくと「改定後の時給に差し替えた新着求人」が一気に出るため、9〜10月は求人サイトの更新頻度が上がる時期となります。気になる企業はお気に入り登録＆通知ONで取りこぼしを防ぎましょう！

■最低賃金で就業していた方の簡単な比較例（現在：1,010円→10月：1075円・・・65円アップ）
ぜひ参考にしてみてください！

【週20時間×4週＝月80時間働く場合】
65円×80h＝＋5,200円／月　＋62,400円／年

【週40時間×4週＝月160時間働く場合】
65円×160h＝＋10,400円／月　＋124,800円／年

「派遣」という選択肢：切り替えるメリット

「より良い時給・条件で働きたい」「扶養内・Wワーク・短時間で組みたい」——そんな方に、派遣という選択肢は相性がいいことが多いです。

• 「高時給に巡り合いやすい」
  相場の変化（最低賃金改定）を早く反映した案件が出やすい。
  ※さらに派遣の時給設定はアルバイト雇用よりも高く設定されている傾向にあります。
  
  
• 「条件交渉を任せられる」
  時給交渉・シフト調整・開始日の微調整などをコーディネーターが代行しますので、転職活動の不安や悩みも解決できます。
  ※”必ず”を保証するものではないですが、お気軽にご相談ください。
  
  
• 「働き方の柔軟性」
  短期/長期・日勤/夜勤・週3〜5まで、生活リズムに合わせた組み合わせが選びやすいです。
  ※派遣会社により、取り扱いの仕事や強みが異なります。
  
  
• 「ミスマッチの防止」
  事前に業務内容・職場雰囲気のヒアリングができ、職場見学で不安を減らすことができます。
  
  
• キャリアチェンジに強い。
  未経験OKの入り口からスキルを積み上げ、直雇用へステップする道もあります。

◎ポイント：同時に2〜3求人を比較しながら、時給以外の条件（通勤距離・残業の実態・研修）も評価基準として必ずチェック！収入×続けやすさ」が失敗しにくい選び方です。

まとめ：2025年は「動いた人」が得をする

いかがでしたか？

北海道では10月4日から最低賃金が1,075円にアップします。
時給の変動によって、企業はもちろんのこと、多くの求人を抱えている派遣会社も動き出します。
同じように求職者にとっても、この時期は転職に動く時期だと言えます。
現在の待遇や10月以降でシフトなどに変動はないか。など、様々な観点で確認してみてください。

また、世の中の求人情報にも変化があるはずなので、情報収集は必須です！
その中で、転職への不安・悩み・わからないことなどがあれば、アシタバへお問い合わせください。
まずはLINEでお気軽にご相談ください！お待ちしております。